“Staten die partij zijn erkennen het recht van personen met een handicap op werk, op voet van gelijkheid met anderen; dit omvat het recht op de mogelijkheid in het levensonderhoud te voorzien door middel van in vrijheid gekozen of aanvaard werk op een arbeidsmarkt en in een werkomgeving die open is, waarbij niemand wordt uitgesloten, en die toegankelijk is voor personen met eren handicap”.
Verdrag voor de rechten van personen met een handicap, artikel 27
Handicap & Arbeid
De link tussen arbeid en handicap
Tewerkstelling geeft personen met een handicap de mogelijkheid om een inkomen te verwerven, maar nog belangrijker is dat het een krachtig middel is tot maatschappelijke integratie. Vooral informele kredietsystemen waar groepen van leners zelf het beheer doen kunnen een goed instrument tot deze integratie zijn. Door arbeid te verrichten worden personen met een handicap nauwer betrokken bij de gemeenschap wat hen zelfwaardering en waardering van anderen oplevert. Bovendien krijgen ze de kans hun talenten te gebruiken en zich verder te ontplooien.
Publicaties
Intern
-
Tewerkstelling en handicap.pdf
Tewerkstelling en handicap -
Microkrediet en handicap.pdf
Microkrediet en handicap
Extern
- International Labour Organisation. ILO Code of Practice Managing disability in the workplace, 2002.
- International Labour Organisation. The right to decent work, 2003.
- International Labour Organisation. Job and work analysis: Guidelines on identifying jobs for persons with disabilities, 2005.
- Mersland R. Microcredit for self-employed disabled persons in developing countries, 2005.
- Handicap International. Good practices for the economic inclusion of people with disabilities in developing countries: Funding mechanisms for self-employment, 2006
Links
- The World Bank on Employment and Training
- ILO Resouce guide on Disability
- GLADNET: Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training
- ILO, June 2010. People with Intellectual Disabilities – Opening Pathways to Training and Employment in the African Region
- ILO and Disability and Work